劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

6小时前

一、广东劳动合同到期不续签需要提前通知吗在广东，关于劳动合同到期不续签是否需提前通知这一问题，得根据具体情况来判断。倘若由用人单位决定不续签，依据《劳动合同法》，除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件，劳动者却不同意续订的情况外，当终止固定期... 查看详情》

6小时前

一、劳务合同续签提前几天通知在劳务合同的续签事宜上，法律并未明确给出提前通知的具体天数规定。然而，从通常的惯例以及合理性方面来考量，倘若雇主有意续签劳务合同，一般应当提前给予劳务人员一段合理的时间，好让其能够有足够的时间去思考是否接受续签以及... 查看详情》

6小时前

一、公司不开解除劳动关系证明怎么办要是公司不给开具解除劳动关系的证明，你可以这么做。你得先跟公司好好沟通、商量一下，清清楚楚地告诉他们开具证明是他们的法律责任，要是不开的话，会带来一些不好的后果，像会对你以后找工作，领取失业金之类的产生影响。要... 查看详情》

6小时前

一、劳务合同最短签几个月劳务合同的期限在法律规定方面并无明确的最短时长限制。劳务合同本质上是一种通过劳动形式向社会提供服务的民事合同，其期限的确定完全交由双方当事人自行协商。在实际操作中，双方会依据劳务的具体性质以及工作任务所需要的时长等多... 查看详情》

6小时前

一、不续签劳动合同协议书是不是自动离职不续签劳动合同协议书与自动离职，二者有着本质的不同。从法律概念层面来看，不续签劳动合同协议书，其实就是用人单位与劳动者在劳动合同期满后，经过协商，一致决定不再延续双方的劳动关系。在这个过程中，通常会对一... 查看详情》

6小时前

一、合同没有到期被裁员怎么赔偿当合同未到期却遭遇裁员，这其实就属于用人单位解除劳动合同的范畴。依据相关法律条文，要是用人单位进行经济性裁员，那是必须得给劳动者支付经济补偿的。经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就得... 查看详情》

6小时前

一、劳务合同2年到期后如何更改当劳务合同到期之后，如果想要进行更改的话，那必须得双方达成一致才行。首先，这双方得好好地就更改的那些内容、条款之类的去进行充分的沟通和谈判，得让双方的权益都能得到很好的保障。要是牵扯到像工作内容、报酬这类重要条款... 查看详情》

7小时前

一、劳动合同误工费标准多少在劳动合同里，那误工费的标准，通常得依据实际的情形来定。一般来讲，误工费得按照劳动者因为误工而减少的收入去计算。要是劳动者有固定的收入，那误工费就按照实际减少的那部分收入来算，计算公式是这样的：误工费赔偿金额等于误工收... 查看详情》

7小时前

一、业务员签的合同违约怎么处理赔偿金多少要是业务员签的合同出现违约，那通常得按照合同上的约定去确定赔偿的金额。要是合同里面有那种明明白白的违约金条款，一般就按照约定的那个数额来进行赔偿就好。要是合同里没做约定，那就可以去主张因为违约而导致的实际... 查看详情》

7小时前

一、解聘合同赔偿金怎么算解聘合同的赔偿金计算，那可是有依据的，主要依据《劳动合同法》以及其他相关的法律法规。通常来讲，如果用人单位违法解除了劳动合同，那可得按经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。这经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的... 查看详情》